Este es nuestro blog. Fue creado como una forma mas de buscar que nos expresemos libremente.
Luego de nuestro brillante debut en las elecciones pasadas, hoy tenemos que seguir unidos.
Sabemos que está todo por hacer, pero no nos olvidemos que hoy somos el 50% de los profesionales del hospital, y si juntos somos muchos, unidos seremos invencibles.
Un abrazo, Luis Giardino
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Vamos Todavía, un abrazo. Luis Mazzarella
ResponderEliminarASOCIACION MEDICA GREMIAL COMPROMISO Y PARTICIPACION
ResponderEliminarCONVOCA A TODOS LOS PROFESIONALES A LA ASAMBLEA A REALIZARSE MARTES 21/07 10.30hs.
AULA COPELO
TEMAS: *MODULOS ASISTENCIALES *GRIPE A–SITUACIONHOSPITALARIA *DESIGNACION DIRECTOR SALUD MENTAL *ACTUALIDAD HOSPITALES PSIQUIATRICOS
por fin acabe con esto es mi debut en un blog y me costo mas que la primera vez... con mas compromiso y participacion tenemos que estar todos el martes. estoy agotado me voy a ver si puedo debutar en otra cosa... abrazos y por un hospital mas justo!!!
ResponderEliminarPROXIMO MARTES 28/7/09 A LAS 10.30 HS AULA COPELLO. ASAMBLEA GENERAL
ResponderEliminarTEMA: DECISION ACERCA DE LOS MODULOS
¿CONTINUAR O NO? MEDIDAS A TOMAR. ESPERAMOS A TODAS/OS
Felicitaciones por la reinaguración del Blog, creo que es una herramienta muy útil para mantenernos en contacto, divulñgar la información, es decir democratizarla....
ResponderEliminarTambién sirve para hacer denuncias y que la impunidad en el Hosptal Moyano se termine!!!
Basta al autoritarismo!!!
Decimos esto porque es así, todos tenemos derecho a saber, para luego reflexionar acerca de lo que pasa en un lugar de trabajo o en otras situaciones y poder tomar decisiones acertadas, intentando tener cabal conocimiento de los hechos.
ResponderEliminarHtal. Moyano:
1- A Cambi de MM., debe ayudarlo Naveira de la Asociación de profesionales porque sino ante las preguntas de los afiliados, se queda en blanco.....Bueno pero la ayuda que recibe es ni......
2- Apareció Sacchi, el ex- presidente de MM del Moyano, por casi 8 años...., es la primera vez que concurre a una asamblea... pero estaba disgustado porque dice...."estos temas debe tocarlos la comisión directiva, no así", se refería a tantos afiliados.....Que pasa!!! es democrático hacer asambleas, hombre, es hora de que te acostumbres, desde 1983 estamos con Gobiernos democráticos.
3- Si hay un CATA y el Presidente de MM del Moyano falta porque está resfriado....no hay representantes de MM, como puede ser tanta ineficiencia???? tiene que haber un suplente o por lo menos 2 profesionales designados para ir al CATA?????!!!!!
4- Pregunta un afiliado porque no entran al CATA Sutegba y Psicólogos Municipales, Naveira (Asociación de Profesionales del Moyano) contesta.."Hay una doble interpretación para eso"....."bueno no llegan al 10 %"... es falso, colegas, lo que hay es doble discurso, como dijo un afiliado, utilizan a conveniencia el decreto 289 de Macri donde solo entran determinado grupo de profesionales "ELITE" y simultaneamente, es decir por la misma puerta entran los gremios grales. ATE, UPCN, esta es la doble interpretación??? o doble discurso??? Es discriminación??? Es temor a que entren los que cuestionan u opinan diferente al poder político dentro del hospital, no hay libertad de expresión, los gremios profesionales se escudan en decretos para amordazar???
5- No salieron las extensiones horarias para los profesionales del Moyano!!!!!Tanta ineptitud, no lo está gestionando la Asociación de Profesionales del Moyano????Que pasa del Ministerio, ya no les contestan??? Y Alcaín que era del Moyano y se comunicaba con la Asociación por los temas del Moyano?? que pasa Alcaín cambió de teléfono? o está sordo a los reclamos de los trabajadores del equipo de Salud Mental!!!
Colegas a reflexionar, no nos pueden estar pasando estas cosas en un hospital de Salud Mental!! Los gremios tienen que trabajar para los trabajadores, no como asesores de los directores y si no, se van a quedar sin afiliados!!!! Se acabó la época de estar sentados en una silla charlando, con la PC y cobrando....para no hacer nada..si no atienden pacientes y cobran por ello, por lo menos hagan el trabajo gremial como corresponde, los afiliados dicen basta!!!!
Sobre concursos de Directores y subdirectores
ResponderEliminar..."El peso de los antecedentes y la antigüedad en la evaluación de los postulantes a los concursos ha configurado una estructura de cargos de conducción que, a medida que se avanza jerárquicamente, está cubierta por hombres de mayor edad. En un sistema en el que predominan los agentes menores de 50 años y las mujeres, el 64 % de los cargos está ocupado por hombres y el 45% de los que los ocupan tienen más de 61 años. .."
..."Crozier y Friedberg (1990) distinguen cuatro grandes fuentes de poder en una organización, correspondientes a los diferentes tipos de fuentes de incertidumbre: las que provienen del control de una competencia particular y de la especialización funcional; las que están ligadas a las relaciones entre una organización y su entorno; las que nacen del control de la comunicación y de la información, y las que provienen de la existencia de reglas organizativas generales. Pero, estas fuentes de poder se sustentan recíprocamente. El saber técnico y sus prácticas se consolidan normativamente; las relaciones entre la organización y sus entornos están sujetas a la comunicación y el acceso a la información por parte de los distintos grupos, entre otras variantes..."
..."La Federación de Médica de Capital Federal (FEMECA) representaba en el ámbito del GCBA a los trabajadores profesionales de distintas disciplinas que cumplían n funciones en los hospitales que fueron transferidos desde el gobierno nacional en 1992 a la órbita de la entonces Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. Sus máximas autoridades también eran y son médicos, situación que facilitaba la confluencia de intereses con la AMM y las alianzas ..."
..."La actitud encuadra en los regateos que se producen alrededor de la aplicación de la regla. Generalmente se admite que la regla es un medio que está en manos del superior para obtener un comportamiento de conformidad de sus subordinados. Dado que prescribe en forma muy precisa lo que éstos deben hacer, reduce su margen de libertad, y aumenta el poder del superior..."